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关于企业文化,学问商学院觉得马老师说得有道理

来源:百度新闻 时间:2018-09-15 02:04:55 编辑:安徽省 浏览:566 手机版

9月10日,马云以题为 教师节快乐 的公开信向外界宣布,2019年9月10日,他将不再担任集团的董事局主席职务,届时由现任集团CEO张勇接任。自己则将回归教育事业。

马云在信中不仅说到自己日后的计划,还多次提到了阿里巴巴会有今天的成就有赖于企业文化。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩,最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制,我们创建的新型合伙人机制,我们独特的文化和良将如潮的人才梯队,为公司传承打下坚实的制度基础。事实上,自2013年我交棒CEO开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。

其实不止马爸爸说企业文化重要,就连享受世界声誉的美国管理家彼得 德鲁克都曾提出: 管理以文化为基础。

而在前不久阿里巴巴的CPO蒋芳发表了关于企业文化的看法:

如果现在有人问:阿里巴巴的首要核心竞争力是什么?阿里巴巴集团合伙人、18位创始人之一蒋芳,会毫不犹豫地问答:文化。用她的原话说,即使不是第一也是并列第一。

像阿里巴巴这样一个成功的企业都在强调企业文化,可见企业文化对于企业的重要性。

好的企业文化,能点燃员工心中之火,让他们自发的成为 工作狂人 。那么如何才能塑造出自己企业的企业文化?什么样的企业文化能够让企业充满活力,充满动力,推动企业发展?

学问商学院针对企业文化问题,推出课程《成功塑造企业文化》。学问商学院首席顾问师马仕举老师为大家讲解如何重塑积极向上的企业文化,打造 激情集团 ,让企业员工自发工作,追求工作的乐趣,补充企业追求革新技术的体力!

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